Главная цель любой управляющей компании – рост!

Увеличение количества домов на обслуживании, улучшение качества оказываемых услуг, работа без долгов, воплощения в жизнь значимых проектов, оптимизация затрат и уменьшение сроков выполнения заявок, увеличение положительных отзывов, работа сотрудников, как один слаженный организм, качество обслуживания не ниже бизнес-класса – ЭТО РОСТ КОМПАНИИ!

Наша реальность:

–несовершенство и непредсказуемость, часто меняющееся законодательства;

–сильное лобби РСО в ущерб управляющим недвижимостью;

–негативное отношение со стороны собственников и общества в целом;

–кадровый голод;

–отсутствие стратегии и четкого планирования в работе УК;

–ошибки в работе надзорных органов и огромные штрафы;

–недостаточное финансирования и т.д.

 Это Ваш бизнес!

Некоторые УК не уверены, продержатся ли они ещё один год.

 Нужно менять отношение к делу в целом, мы предлагаем вам вместе с нами помочь себе и коллегам разобраться, как управляющим организациям перестать смотреть в будущее с тревогой и найти  точки роста.

 Членство в СРО по управлению МКД положительно сказывается на работе и репутации УК. Сегодня для управляющих многоквартирными домами организаций, вступление в саморегулируемые организации происходит на добровольной основе.

 В 2012 году Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, который бы обязывал управляющие организации входить в СРО. Но рассмотрение документа долго откладывалось, пока в 2017 году он не был отклонён во втором чтении и снят с рассмотрения. 

В настоящее время — Депутаты вновь обсуждают лицензирование и введение саморегулирования в сфере управления МКД.

Внедрение системы саморегулирования предполагает обязательное вступление УК в СРО которые планируют создавать по региональному принципу.

В каждом субъекте или в нескольких соседствующих субъектах, будет действовать одна саморегулируемая организация, что позволит выстроить на базе СРО УК конструктивное взаимодействие собственников жилья, управляющих компаний и органов исполнительной власти.

Сегодня в России работает не один десяток СРО ЖКХ, объединяющих сотни УК.

Причины, по которым УО вступают в саморегулируемые организации:

СРО помогает своим членам защищать права и интересы;

СРО устанавливает принципы взаимопомощи членов друг другу;

СРО организовывает повышение квалификации сотрудников;

СРО информирует о новостях и всех изменения в законодательной базе;

СРО способствует лояльности клиентов и взаимодействие с властью;

СРО улучшает репутацию компании.

Основная цель СРО в ЖКХ – ответственность всех членов СРО.

Членство в СРО — это консолидация.

Консолидация в простейших терминах означает объединение разных элементов в единое целое. 

В области бизнеса консолидация часто относится к объединению компаний или активов. Главной целью всегда является устойчивый рост и развитие.
Консолидации — это важный стратегический процесс, играющий ключевую роль в различных аспектах нашей жизни.

Эффективная консолидация может привести к улучшенным результатам и большему успеху.
Важно помнить, что целью консолидации является создание более сильной, стабильной и устойчивой структуры, будь то объединение компаний или усвоение новых знаний и навыков.
Консолидация — это процесс, который создает большую ценность из множества малых.

Это стратегия, которую использовали многие успешные компании, по всему миру. Держите это в голове, используйте мудро и вы увидите, как это усилит ваши результаты во всех областях жизни.

 Предложите свою ИДЕАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ МКД в РОССИИ!

   Союз «ЖКП «Регион 42»