Обязана организация предоставить сотруднику полный день отдыха за работу в праздничный день, если он отработал только три часа?

Актуально на 28 дек 2024

Да, обязана.
Независимо от количества отработанных в выходной или праздничный день часов сотруднику по его просьбе должен быть предоставлен полный день отдыха (ч. 3 ст. 153 ТК). Аналогичные разъяснения дает и Роструд в письмах от 17.03.2010 № 731-6-1, от 03.07.2009 № 1936-6-1, от 31.10.2008 № 5917-ТЗ.

© Материал из Справочной системы «Управление многоквартирным домом»
https://1umd.ru
Дата копирования: 28.12.2024