Актуально на 27 февр 2025
Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству |
Сдавайте в военкомат карточку учета организации по форме № 18. Организации, которые ведут бронирование работников, дополнительно предоставляют отчет по форме № 6 и сведения по форме № 19. Также отправляйте в военкомат уведомления о приеме и увольнении сотрудников. Какие сведения и в какие сроки нужно подать отчеты в военкомат, смотрите в таблице.
Таблица 5. Какие сведения и в какой срок нужно предоставить в военкомат
Наименование отчета |
Какие сведения содержит |
Когда сдавать |
Образец отчета |
Уведомление о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету |
В отчете укажите сведения о приеме или увольнении военнообязанного работника |
В течение пяти дней со дня приема или увольнения |
|
Уведомление военного комиссариата о работниках, не вставших на воинский учет |
В отчете укажите сведения о работниках, которые состоят на воинском учете и не состоят, но обязаны состоять на воинском учете |
В течение трех дней со дня, как выявили такого сотрудника, или в течение двух недель со дня, как получили запрос от военкомата |
|
Уведомление об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете |
В отчете укажите сведения о работниках, у которых изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, местожительство или место пребывания, состояние здоровья |
В течение пяти дней со дня изменения сведений |
|
Список работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, в алфавитном порядке |
В отчете перечислите всех сотрудников, которым в следующем году исполняется 17 лет. Отдельным разделом в конце списка укажите работников старших возрастов, которые по каким-то причинам не были поставлены на первоначальный воинский учет ранее |
Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября |
Скачайте образец |
Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет |
Анкету сдают вместе со списком сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет. В отчете нужно заполнить сведения о каждом сотруднике — его увлечениях, знаниях и особенностях поведения |
Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября |
|
Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учете |
В списке перечислите все данные воинского учета каждого сотрудника организации для того, чтобы сверить эти данные с военкоматом |
Не реже одного раза в год. Дату уточните в своем военкомате |
|
Карточка учета организации |
В карточке укажите общую численность военнообязанных сотрудников, количество тех, кто пребывает в запасе или бронировании |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
|
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе |
В отчете укажите численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Отчет сдают только те работодатели, которые ведут бронирование работников |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
|
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время |
В отчете укажите сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, которые пребывают в запасе, на период мобилизации и на военное время |
Как правило, сдают перед новым годом. Уточните в своем военкомате |
Подробнее о том, как заполнять все отчеты, читайте ниже.
Ежегодные отчеты. Ежегодно военкоматы сами собирают и формируют список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Если военкомат не сможет собрать сведения сам, то до 15 сентября он направит работодателю бумажный или электронный запрос сведений. В таком случае работодатель должен до 1 ноября предоставить в военкомат список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (п. 34 положения № 719, подп. «б» п. 13, п. 15 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211).
Список направляйте по форме из приложения 6 к положению № 719. Документ предоставьте в бумажном и электронном виде. Сведения заполняйте без сокращений в алфавитном порядке.
Включайте в список всех сотрудников, которым в следующем году исполняется 17 лет. Отдельным разделом в конце списка укажите работников старших возрастов, которые по каким-то причинам не были поставлены на первоначальный воинский учет ранее. Сведения заверьте подписью руководителя и печатью организации, если есть.
К списку приложите анкету на каждого сотрудника, которого включили в список. Форму анкеты возьмите из приложения 7 к положению № 719.
До 15 декабря военкомат может приехать в организацию или вызвать к себе сотрудника, ответственного за воинский учет, чтобы провести сверку с учетными документами, которые ведете на сотрудников из списка (п. 34 положения № 719).
Если военкомат выявит лиц, которых не внесли в список, запросят сведения по форме из приложения 5 к положению № 719. Еще одну сверку военкомат может организовать в апреле–июне. Подробнее о том, как провести сверку документов с военкоматом, читайте в ответе.
Дополнительные отчеты о воинском учете и бронировании в 2022 году. Ежегодно сдавайте в военкомат карточку учета организации по форме № 18. Организации, которые ведут бронирование работников, дополнительно предоставляют отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, по форме № 6 и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время по форме № 19.
Сроки и порядок, как предоставить эти формы, закон не установил. Обычно такие отчеты сдают перед новым годом, вместе с приказом о назначении ответственного и планом работ. Но лучше уточните это в военкомате и комиссии по бронированию по месту регистрации компании, тем более что в вашем регионе могут быть свои бланки этих форм.
Как правило, сроки заканчиваются в октябре—ноябре. Даты могут отличаться в зависимости от местности. Например, в Новороссийске отчет нужно сдать с 15 октября до 10 ноября 2022 года. В Мурманске — до 15 ноября 2022 года, а в Астрахани — до 15 октября. Все сроки сдачи отчетности, которые утвердили в регионах, смотрите в таблице ниже.
Таблица 6. В каких городах уже объявили о порядке сдачи годовых отчетов о воинском учете
Город |
Срок сдачи отчетности |
Источник |
Ангарск |
C 5 сентября по 11 ноября 2022 года |
Официальный сайт Ангарского городского округа angarsk-adm.ru |
Астрахань |
До 15 октября |
Официальный сайт администрации муниципального округа «Город Астрахань» astrgorod.ru |
Мурманск |
До 15 ноября |
Официальный сайт администрации города Мурманска citymurmansk.ru |
Новороссийск |
С 15 октября до 10 ноября 2022 года |
Официальный сайт администрации и Городской думы города-героя Новороссийска admnvrsk.ru |
Усть-Илимск |
С 1 октября по 10 ноября 2022 года |
Официальный сайт администрации города Усть-Илимска ust-ilimsk.ru |
Карточку по форме № 18 заполните с двух сторон и составьте в трех экземплярах. В форме укажите всех военнообязанных работников организации вне зависимости от места воинского учета. Что касается остальных форм, то количество экземпляров и место представления нужно уточнить на сайте местных властей или в военкомате.
Например, в городе-герое Новороссийске в 2022 году действует следующий порядок. Все отчеты составляются в трех экземплярах. Сначала их надо сдать в военный комиссариат города Новороссийск Краснодарского края по адресу: ул. Энгельса, д. 17, каб. № 20. Затем один экземпляр с отметкой военного комиссариата нужно сдать в администрацию муниципального образования г. Новороссийск по адресу: ул. Советов, д. 18, каб. № 63 (информация на официальном сайте администрации и Городской думы города-героя Новороссийска admnvrsk.ru).
В Мурманске карточку по форме № 18 в 2022 году надо составить в трех экземплярах, а формы № 6 и № 19 — в двух экземплярах. Все отчеты надо сдать в военкомат по адресу: г. Мурманск, ул. Капитана Орликовой, д. 53, каб. 52 (официальный сайт администрации города Мурманска citymurmansk.ru).
По запросу военкомата направляйте сведения о работниках, которые состоят на воинском учете и не состоят, но обязаны состоять. Форму сведений разработал Генштаб в приложение 10 к Методическим рекомендациям. Срок сдачи – две недели со дня, когда получили запрос (подп. «б» п. 29 Методических рекомендаций, подп. «б» п. 32 положения № 719).
Если сами выявили сотрудников, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, то направьте список таких сотрудников в военкомат. Срок – три рабочих дня с момента, когда выявили таких сотрудников. Направить эти сведения в военкомат можете как в бумажной, так и в электронной форме через личный кабинет на портале госуслуг (абз. 5 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Если изменятся данные о работниках в отчете, направьте уточненные данные в течение пяти календарных дней с момента, как эти данные изменились (абз. 5 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Вручайте сотрудникам, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, направление в военкомат для постановки их на воинский учет. Направления выдавайте по форме, которая утверждена приказом Минобороны, МВД и ФМС от 10.09.2007 № 366/789/197 (письмо Минобороны от 01.03.2019 № 315/4/1023).
© Материал из Справочной системы «Управление многоквартирным домом»
https://1umd.ru
Дата копирования: 27.02.2025