Как обучать пожарной безопасности своих сотрудников

Актуально на 6 окт 2023

Совместно с представителем МЧС эксперты Системы объяснили, как применить новые требования. Рекомендация поможет определить тех, кто теперь обязан проходить дополнительное обучение, и организовать инструктажи в своей организации. В рекомендации — готовые образцы документов.

С 1 марта 2022 года УО, ТСЖ, ЖК, ЖСК организуют обучение сотрудников пожарной безопасности по новым стандартам, которые утвердило МЧС приказом от 05.09.2021 № 596 (далее — Приказ № 596). Обучить нужно две группы сотрудников, у которых на конец февраля:

• нет действующего удостоверения;
• закончился срок действия удостоверения.

Порядок, виды, сроки обучения, требования к содержанию программ, по которым теперь проводят обучение, определили в приказе МЧС от 18.11.2021 № 806. 

Рисунок 1. Когда обучать сотрудников по новому порядку

Кого направить на обучение

Направьте на обучение сотрудника, которого назначили ответственным за обеспечение пожарной безопасности. Ответственного нужно закрепить:

• за каждым МКД, которым управляет УО, ТСЖ, ЖСК;
• в целом по организации — для координации работы всех ответственных в организации.

Такие требования установлены Правилами противопожарного режима, утвержденными постановлением Правительства от 16.09.2020 № 1479.

Выберите ответственных из числа руководителей и специалистов. В таблице мы показали, кто из сотрудников УО, ТСЖ и ЖСК может отвечать за пожарную безопасность.

Ответственных лиц назначают приказом. Также отразите новые обязанности в должностных инструкциях работников, возьмите их из профстандарта «Специалист по пожарной профилактике» (приказ Минтруда от 11.10.2021 №696н). Эксперты системы разработали примеры документов, скачайте их, чтобы использовать в работе.

Ситуация

В каких случаях ответственный сотрудник УО, ТСЖ может не проходить обучение по пожарной безопасности?

Сотрудник может не проходить обучение, если у него есть высшее образование пожарно-технического профиля. При этом должен быть стаж работы в Государственной противопожарной службе (п. 2 приложения 3 к приказу № 806).

Как организовать обучение

Процедура получения работником удостоверения о повышении квалификации состоит из трех этапов:

• выберите учебный центр;
• оплатите обучение;
• соберите документы для обучения и направьте учиться.

Рассмотрим подробней каждый из них.

Выберите учебный центр

Обучение сотрудников проводят учебные центры по программам дополнительного профессионального образования. Длительность обучения по программе должна составлять не менее 16 часов, практика — не менее 4 часов. Такие требования указаны в Приказе № 596. Такие программы должны были разработать до 1 марта 2022 года.

Учебный центр должен иметь лицензию и аккредитацию на право вести образовательную деятельность. Такие документы можно запросить в приемной комиссии или ознакомиться с ними на официальном сайте (рисунок 2).

Рисунок 2. Образцы лицензии и аккредитации учебного центра

Оплатите обучение

Обучение сотрудников пожарной безопасности проводится на платной основе. После того как выберете учебный центр, запросите счет на оплату.

Проведите оплату обучения от имени своей организации. В назначении платежа укажите Ф. И. О. сотрудника и название программы, по которой он будет проходить обучение.

Соберите документы для обучения

Чтобы центр принял сотрудника на обучение, соберите три документа:

• копию приказа о приеме сотрудника на работу;
• копию приказа о назначении сотрудника ответственным за пожарную безопасность;
• квитанцию об оплате обучения.

Копии документов заверьте печатью организации, прошейте и пронумеруйте. Направьте их в учебный центр перед началом обучения сотрудника.

После обучения сотрудник получит удостоверение о повышении квалификации (п. 20 приложения 4 к Приказу № 596). Форма удостоверения осталась прежней.

Попросите сотрудника после прохождения обучения представить вам оригинал документа. Удостоверение необходимо хранить в организации на случай визита инспектора.

Как организовать инструктажи внутри организации

Назначьте ответственным за проведение инструктажей внутри организации сотрудника, который прошел обучение. Оформите на него приказ под подпись директора.

Инструктаж для сотрудников управляющей МКД организации проводят по программам проведения инструктажей (приложение 2 к приказу № 806). Их разрабатывает работник, которого назначили ответственным.

Используйте справочник по видам инструктажа: какие проводить, для каких сотрудников и когда.

Справочник видов инструктажа пожарной безопасности

Вводный и первичный инструктажи можно совмещать. Проводите инструктаж индивидуально или с группой работников, которые работают в одном помещении и выполняют одинаковую работу (п. 15, 19 Порядка).

Что грозит УО, ТСЖ, если они не организуют обучение пожарной безопасности

Если работодатель не организует обучение пожарной безопасности, он нарушит требования приказа № 806. За такое нарушение грозит предупреждение или штраф (ч. 1 ст. 20.4 КоАП):

• гражданам — в размере от 5 000 до 15 000 руб.;
• должностным лицам — от 20 000 до 30 000 руб.;
• ИП — от 40 000 до 60 000 руб.;
• юридическим лицам — от 300 000 до 400 000 руб.

© Материал из Справочной системы «Управление многоквартирным домом»
https://vip.1umd.ru
Дата копирования: 06.10.2023